Sumário:Conceito de justa causa -- Requisitos e características da justa causa -- Hipóteses de justa causa no artigo 482 da CLT: ato de improbidade. Incontinência de conduta e mau procedimento. Negociação habitual. Condenação criminal do empregado transitada em julgado. Desídia no desempenho das respectivas funções. Embriaguez habitual no serviço. Violação de segredo da empresa. Ato de indisciplina ou de insubordinação. Abandono do emprego. Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem. Ato lesivo da honra e boa fama ou ofensas físicas praticadas contra o empregador e superiores hierárquicos, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem. Prática constante de jogos de azar.