Resumo:Trata da flexibilização das relações laborais cujo objeto específico de estudo é a recente lei brasileira de contrato por prazo. Salienta que muitos países industrializados avançados relutaram em adotar novas normas trabalhistas, ou as adotaram por curto período, em razão da oposição política ou sindical.

Sumário:Os novos tempos: O sistema global. A formação dos blocos regionais: o Mercosul. "Dumping" laboral: um conflito permanente -- A flexibilização das relações trabalhistas: O surgimento do Direito do Trabalho: breves considerações. A evolução do processo produtivo e suas implicações nas relações de trabalho. A nova crise social: o desemprego. A flexibilização das relações trabalhistas. Os contratos de trabalho atípicos -- No Brasil, a lei de contrato por prazo determinado: Contrato por prazo determinado e "contratos temporários". A mudança na duração do contrato de trabalho. A contratação negociada. A estabilidade provisória. A redução de custos para o empregador. Limitações quantitativas. O controle e as penalidades na aplicação da nova lei. Benefícios institucionais aos empregadores. O chamado "Banco de Horas". O veto presidencial.