Resumo:"Essa forma indireta de discriminação vem sendo considerada como a mais perversa. Também denominada de discriminação invisível [...]".
Resumo:Analisa os modelos de ações afirmativas desenvolvidos pela Universidade do Estado do Rio de Janeiro - UERJ, pela Universidade Estadual do Norte Fluminense - UENF, pela Universidade do Estado da Bahia - UNEB, e no âmbito ministerial.
Sumário:A importância da diferenciação entre preconceito, discriminação racial e racismo.