Resumo:"A condição de desigualdade das mulheres no trabalho ocorre tanto em países desenvolvidos quanto em desenvolvimento. Em especial, observa-se, no Brasil, a persistência da desigualdade entre homens e mulheres no que concerne à progressão funcional e à remuneração, apesar do reconhecimento, como direito fundamental e direito humano, do direito à igualdade de gênero no trabalho. A análise desenvolvida neste artigo parte da observação de que o trabalho da mulher é ao mesmo tempo uma realidade econômica e uma forma de representação social que reflete o próprio funcionamento da sociedade. Sendo assim, a pesquisa tem como objetivo avaliar em que medida o descumprimento do direito fundamental à igualdade de remuneração no mercado de trabalho brasileiro impacta no desenvolvimento socioeconômico do país. (...) Quanto aos aspectos metodológicos, este estudo utilizou-se do método de pesquisa doutrinária, legislativa e quantitativa com dados secundários."

Sumário:Desigualdade de gênero no mercado de trabalho brasileiro -- A igualdade de remuneração e a vedação à assimetria salarial em decorrência do gênero -- Impacto da desigualdade salarial em razão do gênero no desenvolvimento econômico brasileiro.