Resumo:Apresenta quadros e tabela com o modelo da OMS para ambientes de trabalho saudáveis, comparação entre indicadores pró-ativos e reativos, modelo lógico do CDC, estágios de prontidão para a mudança de comportamento.

Sumário:Tipos: indicadores pró-ativos. indicadores reativos -- Avaliando a motivação -- Ferramentas de análise: penetration (alcance). Implementation (implementação). Participation (participação). Effectiveness (efetividade) -- Liderança comprometida.