Tipo
Artigo de revista
Título
Influencia sindical en la empresa industrial española
Data
2011
Ementa

Resumo:Apresenta quadros e gráficos sobre: estabelecimentos com influência sindical alta ou muito alta (em porcentagem), influência sindical e variáveis de recursos humanos, empresas que aplicam medidas de conciliação (em porcentagem), taxa de absentismo e influência sindical (em porcentagem de jornadas perdidas) ; absentimso segundo a influência sindical e o tamanho da empresa, influencia sindical, absentismo e variáveis de recursos humanos. Peso das variáveis nos eixos principais.

Resumo:Apresenta um estudo sobre a atuação dos sindicatos na política de recursos humanos e na produtividade das empresas espanholas. O estudo fundamentou-se em entrevistas realizadas com trabalhadores destas empresas nos anos de 1996 e de 2007.

Sumário:Magnitud de la influencia sindical y ámbitos de actuación: Medición de la influencia sindical. Relaciones entre influencia sindical y gestión de los recursos humanos. Negociación salarial. Eventualidad. Formación. Medidas de conciliación. Información y transparencia, dos nuevas dimensiones -- Influencia sindical, absentismo y productividad: Óptica del trabajador. Óptica de la empresa -- Análisis conjunto de las variables estudiadas:

Classificação (CDDir)
342.64
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]
»» Associações profissionais [ 342.64 ]

Publicação: Texto - Espanhol

 
2011
Revista internacional del trabajo / Organizacion Internacional del Trabajo.
   Imprenta: Ginebra, OIT, 1943.
   Referência: v. 130, n. 3/4, p. 303–322, dic., 2011.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas
   Localização:  TST

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