Sumário:Pontos de potencial conflito entre o conceito de remuneração para a contabilidade societária e para a legislação tributária -- A controvérsia entre ganho negocial ou salarial -- A solução dos planos de ações restritas e a experiência norte-americana -- Planos de ações restritas que sintetizam essa opção da legislação norte-americana -- Como resolver as potenciais distorções societárias geradas por essa estrutura contratual de remuneração?