Sumário:Ato de improbidade -- Incontinência de conduta ou mau procedimento -- Negociação habitual por conta própria ou alheia sem permissão do empregador e quando constituir ato de concorrência à empresa para a qual trabalho o empregado, ou for prejudicial ao serviço -- Desídia no desempenho das respectivas funções -- Embriaguez habitual em serviço -- Violação de segredo da empresa -- Ato de indisciplina ou de insubordinação -- Abandono de emprego -- Ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no serviço contra qualquer pessoa, ou ofensas físicas, nas mesmas condições, salvo em caso de legítima defesa, própria ou de outrem -- Prática constante de jogos de azar -- Noções propedêuticas da rescisão indireta do contrato de trabalho -- Rigor excessivo (quando for tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo) -- Correr perigo manifesto de mal considerável -- Redução de trabalho por peça ou tarefa e afetação do salário -- Culpa recíproca.