Sumário:Registros obrigatórios durante a vigência do contrato de trabalho -- Os tratamentos de dados pessoais efetuados pelo empregador -- Limites à conservação de dados pessoais dos trabalhadores após a cessação do contrato de trabalho -- Necessidade de criação de um registo mínimo de informações dos trabalhadores: O problema da duração dos contratos a termo resolutivo. O problema da duração do período experimental. Cadastro mínimo de dados pessoais. Prazo de conservação dos dados constantes do cadastro mínimo de dados pessoais. Lei n.º 58/2019 de 8 de agosto como solução? -- Exercício do direito de oposição ou o direito ao apagamento por parte do trabalhador.