Sumário:Aplicação da Lei geral de proteção de dados pessoais ao contrato de emprego e o requisito objetivo so legítimo interesse para captação de dados -- Higidez da manifestação de vontade e subordinação jurídica no consentimento para tratamento de dados de empregados pelo empregador -- Vulnerabilidade negocial ou informacional do trabalhador e a expressão do consentimento.