Sumário:1 ere partie : L'enterprise et le dialogue social -- Une nouvelle représentation des salariés au service d'un ancien dialogue social : le Comité Social et Economique (CSE) -- L'ouverture vers la cogestion : le conseil d'entreprise -- La réduciton du nombre de représentants du personnel : un gage d'efficacité? -- Vers une rénovation profonde du modéle social français? -- Un dialogue social sans syndical : la consultation directe des salariés dans les TPE et PME -- La négociation sans délégué syndical dans les PME de moins de 50 salaries -- La négociation sans DS dans les entreprises de 50 salariés et plus -- 2 éme partie : Les réformes Macron ou le grand retour de l'Etat dans la négociation collective: L'Etat : un rôle historiquement fort dans l'application des conventions de branche. Le enforcement du rôle de l'Etat en France dans la restructurion des branches professionnelles. Une nouvelle articulation entre la negociation d'entreprise ou de d'établissement et de branche : la restauration du rôle des branches: La prévalence légale de l'accord de branche. La prévalence conventionnelle de l'accord de branche. Salaries minima hiérarchiques. La prévalence légale de l'accord d'entreprise.