Resumo:Apresenta tabelas sobre: demografia das 6 (seis) empresas visitadas na RMC, 2016-2017; estabilidade pré-aposentadoria, tempo de empresa - 1º requisito; estabilidade, tempo de empresa - 2º requisito; concessão de aposentadorias por tempo de contribuição e especial urbanas, segundo faixa etária (em anos), 2013-2017.

Sumário:Os desafios da mão de obra envelhescente e idosa: O novo paradigma da demografia brasileira. Envelhecimento e trabalho. O critério etário como fator de discriminação -- Um pequeno retrato da realidade : a Região Metropolitana de Campinas (RMC) -- O direito está preparado para o problema?: Fase pré-contratual. Fase contratual -- Convenções e acordos coletivos em busca de eficácia.