Sumário:La recepción de la edad como causa de discriminación en el ordenamiento español y de la Unión Europea -- El alcance de la prohibición de discriminación por motivos de edad: La discriminación directa e indirecta. La posible justificación de la diferencia de trato en virtud de un criterio de diferenciación discriminatorio como la edad. Presunción de incapacidad. El trato diferenciado en virtud de la edad como medida de especial protección al colectivo de trabajadores de edad avanzada. Justificaciones vinculadas a la situación del mercado de trabajo y a las políticas de empleo. Justificaciones vinculadas a la natureza de la actividad desarrollada. Justificaciones vinculadas a la formación requerida para el desempeño de la actividad y los años de desempeño de la misma Otras posibles justificaciones del tratamiento diferenciado en función de la edad -- La protección dispensada por el ordenamiento jurídico frente a la prohibición de discriminación por motivos de edad: El alcance de las sanciones. La tutela preventiva frente a la discriminación.