Tipo
Artigo de revista
Título
O princípio da boa-fé objetiva nos contratos de trabalho
Data
2016
Ementa

Sumário:As crises econômicas e seus reflexos nas relações de trabalho -- A análise econômica do contrato de trabalho -- Os impactos da demissão em massa por empresas de grande porte -- O caso Embraer : revisitando os efeitos impactantes da demissão coletiva de 2009: A decisão preliminar do Presidente do TRT 15ª Região suspendendo as recisões individuais dos contratos de trabalho. O acórdão inovador proferido pelo colegiado do TRT da 15ª Região. O princípio da boa-fé objetiva : aplicabilidade indispensável nos contratos de trabalho. Acórdãos do TST que acolheu entendimento do TRT da 15ª Região e criou precedente em benefício dos trabalhadores.

Classificação (CDDir)
342.6526
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]
»» Contrato individual de Trabalho [ 342.65 ]
»»» Início e fim do contrato de trabalho [ 342.652 ]
»»»» Dissolução do contrato de trabalho. Proteção contra a despedida [ 342.6526 ]

Publicação: Texto - Português

 
2016
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15. Região
   Imprenta: São Paulo, LTr, 1991.
   Referência: n. 49, p. 97–126, jul./dez., 2016.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas
   Localização:  SEN,  STJ,  TST

Biblioteca Digital

 
 
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 15. RegiãoSão Paulo, LTr, 1991.
 
 

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