Sumário:Tal incentivo, integraria a remuneração do empregado? -- O período em que o empregado frequenta o curso é computado em sua jornada de trabalho? O empregador precisa recolher previdência sobre o valor do incentivo? -- Existe algum incentivo tributário para a instituição de um programa de formação profissional? -- E quanto ao prejuízo que um empregador pode ter de custear a qualificação e, logo após o término do curso, o empregado pedir dispensa? -- Ponto crítico : existe algum risco iminente com o fornecimento de tal incentivo?