Sumário:Regramento legal -- Desvinculação da remuneração -- Requisitos formais : Negociação com intermediação sindical. Antecedência na negociação das metas. Arquivamento do plano na entidade sindical -- Requisitos materiais : Não substituição ao salário. Periodicidade da distribuição -- Últimos posicionamentos do TST : Pagamento proporcional. Ultratividade de normas coletivas que instituem PRL.