Tipo
Artigo de revista
Título
A dispensa por justa causa do empregado no caso de embriaguez no trabalho como norma violadora de direito fundamental à saúde do trabalhador
Data
2014
Ementa

Sumário:A dispensa por justa causa do empregado fundada na embriaguez habitual ou em serviço: Substâncias com efeitos análogos ao do álcool -- A doença alcoolismo: O alcoolismo e seus efeitos no trabalho -- Dispensa por justa causa do empregado por embriaguez habitual ou em serviço : análise do direito fundamental à saúde do trabalhador e da responsabilidade social da empresa: Direito fundamental à saúde do trabalhador. Responsabilidade social da empresa em relação ao trabalhador alcoolista.

Classificação (CDDir)
342.6526
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]
»» Contrato individual de Trabalho [ 342.65 ]
»»» Início e fim do contrato de trabalho [ 342.652 ]
»»»» Dissolução do contrato de trabalho. Proteção contra a despedida [ 342.6526 ]

Publicação: Texto - Português

 
2014
Revista de processo do trabalho e sindicalismo / coordenação científica: Gilberto Stürmer.
   Imprenta: Porto Alegre, HS Ed, PUCRS, 2010.
   Referência: v. 5, n. 5, p. 248–260, 2014.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas
   Localização:  TST

2022-06-25T14:41:11.000Z [ 9514744 ]