Tipo
Artigo de revista
Título
Igualdad, no discriminación por razón de sexo y negociación colectiva
Data
2012
Ementa

Sumário:Sobre la transversalidad : Origen del mainstreaming en la Cumbre de Beijing de 1995. Su introducción en la Unión Europea. Y en el derecho interno. Algunas reglas concretas de la LO 3/2007, de 22 marzo. Sus llamadas a la negociación colectiva. Otras llamdas legales -- Algunas consideraciones estratégicas -- Algunos comentarios sobre las condiciones de trabajo más relevantes : La clasificación profesional. Los complementos salariales personales. Los complementos de trabajo. Las percepciones extrasalariales. Las cláusulas de empleo. Preceptos convencionales sobre contratación temporal. Y sobre contratación a tiempo parcial. Materia de promoción y ascensos. La movilidad. Jornada y conciliación. Permisos y excedencias. Unas ideas sobre seguridad y salud en el trabajo.

Classificação (CDDir)
342.6
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]

Publicação: Texto - Português

 
2012
Revista de direito do trabalho
   Imprenta: São Paulo, Revista dos Tribunais, 1976.
   Referência: v. 38, n. 146, p. 135–170, abr./jun., 2012.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas
   Localização:  CAM,  MJU,  SEN,  STF,  STJ,  TJD

Biblioteca Digital

 
 
Revista de direito do trabalhoSão Paulo, Revista dos Tribunais, 1976.
 
 

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