Resumo:Apresenta gráficos com dados estatísticos obtidos após pesquisa de campo com 55 funcionários da Caixa Econômica Federal sobre monitoramento eletrônico.

Sumário:Poder diretivo do empregador e direitos fundamentais do empregado. Relação empregado e empregador. O poder diretivo e disciplinar do empregador. Os direitos fundamentais: direito à privacidade, à intimidade e à inviolabilidade das comunicações eletrônicas -- O monitoramento do correio eletrônico nas relações de trabalho. E-mail corporativo e e-mail pessoal. Falta de regulamentação legal e o princípio da proporcionalidade e razoabilidade.