Sumário:O direito do trabalhador à saúde -- A obrigatoriedade do exame médico demissional e a responsabilidade do empregador -- Limitação do poder potestativo do empregador de despedir o empregado -- Nulidade da dispensa do trabalhador adoentado : caracterização de conduta abusiva discriminatória -- Efeitos jurídicos da nulidade da dispensa.