Sumário:Modalidades de uso do correio eletrônico e da Internet -- Direito ao sigilo das comunicações -- Limites ao controle empresarial -- Controle empresarial de acordo com a boa-fé -- Direito à liberdade sindical -- Controle empresarial razoável e justificado -- Controle empresarial necessário e proporcional -- Controle empresarial sujeito a um procedimento que garanta os direitos do trabalhador e que respeite a sua dignidade como pessoa -- Conseqüências do uso indevido pelo trabalhador dos meios informáticos de comunicação e informação.