Resumo:Defende a demissão responsável como solução para minimizar os efeitos de uma despedida de empregado na produtividade dos outros funcionários e como forma de resguardar o equilíbrio e a integridade do demitido. Por demissão responsável entende-se a contratação de uma empresa de outplacement para promover aos demitidos cursos, direcionamento da carreira, consultoria psicológica e recolocação no mercado de trabalho.