Sumário:Os modelos de emprego após os anos 50: garantia versus flexibilidade. A busca da flexibilidade em face da necessidade da geração de empregos e da redução do desemprego -- O trabalho flexível como resposta à regulamentação protecionista das leis trabalhistas. Os novos elementos modificando a forma tradicional de contrato de trabalho -- Principais tipos de flexibilidade sobre a ótica dos novos padrões de trabalho: Flexibilidade numérica. Flexibilidade quanto ao tempo de trabalho. Flexibilidade funcional. Flexibilidade salarial e dos custos do trabalho. Flexibilidade quanto ao local de trabalho -- As modalidades especiais de contrato de trabalho e a flexibilidade do mercado de trabalho brasileiro.