Sumário:Órgãos e funções do núcleo intersindical de conciliação trabalhista: O fim das datas-base e institucionalização de um estado de permanente negociação. Compromisso do entendimento : boa-fé e lealdade coletivas. Aproximação dos agentes públicos. O poder normativo dos sindicatos : adequação da lei e das normas coletivas à realidade local. Permanente levantamento dos problemas locais como subsídios para o entendimento e negociação coletiva. Assistência segura e definitiva às rescisões contratuais. Orientação e informação aos trabalhadores e empregadores. A solução amigável e rápida dos conflitos trabalhistas -- Princípios norteadores do sistema preconizado pelos núcleos intersindicais: Livre negociação. Paridade. Legalidade. Tripartismo na base. Informalismo. Autonomia coletiva. Interação e integração dos agentes influentes nas relações de trabalho. Admissibilidade da existência de uma jurisdição privada : justiça coexistencial. Institucionalização. Honestidade, lealdade e boa-fé -- Objetivos específicos norteadores do Estatuto dos Núcleos Intersindicais -- Resultados exemplares extraídos da análise do impacto da atuação de um núcleo intersindical.