Resumo:Comenta a instituição do procedimento sumaríssimo no processo trabalhista através da Lei n.9.957/2000, abordando aspectos referentes à constitucionalidade; aos princípios processuais; à coexistência dos procedimentos ordinário, sumário e sumaríssimo; petição inicial; formulação de pedidos, etc. Traz um breve histórico da evolução do processo trabalhista.