Tipo
Artigo de revista
Título
No direito estadunidense, prevalece a regra padrão de que o contrato de trabalho pode ser rescindido pela vontade de uma das partes, sem aviso, sem causa e sem indenização?
Data
2018
Ementa
Sumário:Dispensa imotivada segundo a doutrina do "Employment at will" -- Evolução histórica -- Exceções à regra: Contratos individuais. Acordos implícitos. Empregados cobertos por acordos coletivos. Empregados públicos. Considerações de política pública. Proteção contra dispensa coletiva. Discriminação.
Classificação (CDDir)
342.6
Publicação: Texto - Português
2023-01-29T01:05:28.000Z [ 9656270 ]