Tipo
Artigo de revista
Título
O impacto das redes sociais nas relações de trabalho e sua força probante
Data
2017
Ementa

Sumário:A internet e as redes sociais: As transformações da sociedade com o advento das redes sociais. A nova dinâmica da relação de emprego com o advento das redes sociais. A liberdade de pensamento do empregado nas redes sociais. O poder diretivo do empregador -- O impacto das redes sociais nas relações de trabalho e seus aspectos probatórios: A prova : importância, conceituação e finalidade. Meios de prova admitidos no processo do trabalho. Documento eletrônico. Ata notarial. A força probante dos atos praticados nas redes sociais e sua admissão como prova na justiça do trabalho. Contradita de testemunha por amizade íntima comprovada por amizade no facebook. Desídia por uso das redes sociais. Demissão por justa causa embasada por ato lesivo em publicação em facebook. Demissão por conduta pessoal do empregado desvinculada do emprego postada em rede social. Indenização por danos morais por publicação realizada pelo empregador.

Classificação (CDDir)
342.6526
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]
»» Contrato individual de Trabalho [ 342.65 ]
»»» Início e fim do contrato de trabalho [ 342.652 ]
»»»» Dissolução do contrato de trabalho. Proteção contra a despedida [ 342.6526 ]

Publicação: Texto - Português

 
2017
Revista Síntese trabalhista e previdenciária
   Imprenta: São Paulo, IOB, 2010.
   Referência: v. 29, n. 341, p. 45–80, nov., 2017.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas
   Localização:  AGU,  STF,  STJ

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