Tipo
Artigo de revista
Título
O direito fundamental à motivação da rescisão contratual trabalhista
Data
2014
Ementa

Sumário:Da vigência e aplicabilidade da Convenção 158 da OIT : da hierarquia dos tratados internacionais de direitos humanos. Da invalidade da denúncia da Convenção 158 da OIT -- A aplicabilidade e eficácia imediata do art. 7º, I, da Constituição federal : regra atual da dispensa como direito potestativo do empregador. Direitos fundamentais e sociais. Eficácia imediata e horizontal dos direitos do art. 7º, I da Constituição federal. Demissão em massa e jurisprudência -- Os princípios contratuais e a motivação da dispensa: princípios clássicos. Os novos princípios contratuais. Função social do contrato. Princípio da boa-fé objetiva. Princípio da continuidade da relação de emprego. Da caracterização do abuso de direito e o ativismo judicial. Os efeitos da inobservância da dispensa motivada.

Classificação (CDDir)
342.6526
 
DIREITO PRIVADO [ 342 ]
» DIREITO DO TRABALHO [ 342.6 ]
»» Contrato individual de Trabalho [ 342.65 ]
»»» Início e fim do contrato de trabalho [ 342.652 ]
»»»» Dissolução do contrato de trabalho. Proteção contra a despedida [ 342.6526 ]

Publicação: Texto - Português

 
2014
Revista do Tribunal Regional do Trabalho da 18. Região
   Imprenta: Goiânia, Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região, 1998.
   Referência: v. 16, p. 373–464, 2014.
   Disponibilidade: Rede Virtual de Bibliotecas

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