A informação desabonadora verídica à luz dos princípios da proporcionalidade e razoabilidade
Data
2011, 2008, 2007
Ementa
Resumo:Aborda a proibição imposta ao empregador de divulgar informações desabonadoras verídicas a respeito da conduta de ex-empregado na vigência do vínculo empregatício, levando em consideração a lei e os princípios jurídicos.